Industrial Relations (HRD) Staff - Central Asia Raya Life Insurance

Bergabunglah dengan Central Asia Raya Life Insurance sebagai Industrial Relations (HRD) Staff di Jakarta Barat dan bantu kami menciptakan lingkungan kerja yang harmonis. Dalam posisi ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola hubungan kerja antara karyawan dan manajemen, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan kerja dan kebijakan perusahaan.

Setiap hari, Anda akan bekerja dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan dan tantangan mereka, kemudian merancang dan menerapkan strategi hubungan kerja yang efektif. Anda akan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors untuk mengelola data karyawan dan peraturan perundang-undangan, serta Microsoft Office untuk membuat laporan dan dokumen. Posisi ini cocok bagi Anda yang memiliki pengalaman di industri asuransi dan ingin berkontribusi pada misi kami untuk memberikan perlindungan finansial terbaik bagi pelanggan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola hubungan kerja antara karyawan dan manajemen, termasuk penyelesaian konflik dan penyampaian umpan balik konstruktif.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan kerja, seperti Undang-Undang Ketenagakerjaan dan peraturan Kementerian Ketenagakerjaan.
• Mengembangkan dan menerapkan kebijakan hubungan kerja yang mendukung budaya perusahaan dan tujuan strategis.
• Mengkoordinasikan kegiatan pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan produktivitas.
• Membuat dan mengelola dokumen hubungan kerja, seperti perjanjian kerja, surat peringatan, dan laporan kinerja.
• Mengumpulkan dan menganalisis data hubungan kerja untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.
• Mengelola proses pemberhentian karyawan dengan cara yang sesuai dengan kebijakan perusahaan dan peraturan perundang-undangan.
• Bekerja sama dengan tim HRD untuk memastikan semua kegiatan hubungan kerja berjalan dengan baik.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau diploma dalam bidang Hubungan Industri, Hubungan Kerja, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Hubungan Industri atau Hubungan Kerja, terutama di industri asuransi.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang Hubungan Industri atau Hubungan Kerja, seperti sertifikasi dari Asosiasi Hubungan Industri Indonesia (AHII) atau sertifikasi internasional yang diakui.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Familiaritas dengan alat perangkat lunak seperti SAP SuccessFactors dan Microsoft Office.
• Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Pengalaman dalam mengelola peraturan perundang-undangan kerja dan kebijakan perusahaan.
• Kemampuan untuk berpikir analitis dan strategis.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait